5 elementen in zakelijk gedrag

De 5-elementenleer op zich is niets nieuws. Sterker nog, het is al duizenden jaren oud. Ik heb het hier over de elementen water, hout, vuur, aarde en metaal. Je kent ze misschien vanuit de traditionele Chinese geneeskunde, Feng Shui en je interieur of ‘gewoon’ vanuit de natuur.

Het uitgangspunt is dat alles in beweging is en elkaar beïnvloedt. Processen in je omgeving, in je lijf, fases in je bedrijf, jouw eigen gedrag en ook het gedrag van teams. Voor mij als economisch psycholoog, (team)coach en Feng Shui expert is het fascinerend om die werelden samen te brengen en in de praktijk te merken dat het keer op keer klopt!

De 5 elementen en hun kracht op een rijtje. Waar herken jij jezelf op dit moment het meeste in? En je team?

1 >Water: rust, stilte, diepe lagen

Typisch water-gedrag is een hoge mate van concentratie, flexibel en open zijn, houden van reflecteren en een scherp oog hebben voor het zien van kansen. Bij voldoende water-energie is er een heldere missie die door iedereen gevoeld wordt. Er is samenhang, iedereen werkt vanuit hetzelfde doel. Dit start bij de directie.

Geen water betekent geen missie. Zonder missie raak je niet de kern, wat je doet klopt niet bij wie je bent. Het is niet authentiek en ‘echt’. Een team is geen team maar een optelling van individuen met eigen, persoonlijke doelen.“Er wordt niet nagedacht, we doen maar wat. Wat is onze missie eigenlijk?”2 >Hout: beweging, groei, nieuwe uitdagingen

Kenmerkend gedrag is een enorm enthousiasme en creatiekracht. Het snel bedenken van veel nieuwe producten, diensten en bedrijven. Een bedrijf heeft dan een uniek product en/of dienst. En er staat een sterk team achter dat in staat is snel te groeien. Typisch voor de afdeling propositie- en productontwikkeling en innovatie.

Geen hout-energie betekent geen up-to-date product, geen onderscheidend vermogen in de markt en uiteindelijk geen aantrekkelijk product (meer).“Ons product is verouderd en we worden ingehaald door concurrenten. Er wordt niets gedaan met vernieuwende ideeën.”3 >Vuur: dynamiek, inspiratie en passie, met een enorme drive

Denk aan gemakkelijk in de belangstelling staan, vol van overtuigingskracht en zelfvertrouwen, goed in sales. Een onderneming heeft de sales en marketing goed op orde, profileert zich als expert en is overtuigd van de eigen kennis en kunde.

Geen vuur betekent dat er niet of nauwelijks wordt verkocht aan nieuwe klanten. Het ontbreekt aan goede promotie, herkenbare branding, aansprekende marketing. Denk ook aan een gebrek aan zelfvertrouwen en angst om zelf ‘in het licht te staan’.“Ik ga pas verkopen als het product compleet af is, eerder heb ik nog niets te vertellen. Wat zullen anderen hier wel niet van vinden?”4 >Aarde: stabiliteit en betrouwbaarheid

Relatiebeheer en klantcontact. Anderen ontzorgen en de lange termijn staan centraal. Geven in plaats van nemen. Zorgen voor later en zorgen voor je klanten, je team en ook je gezin en jezelf staan centraal. Het tempo vertraagt, je komt tot rust, ontspant en zet je bedrijf even ‘uit’.

Geen aarde betekent geen vaste stabiele basis. Wanneer jouw aarde-energie verzwakt of afwezig is, heb je moeite met klanten vasthouden, echt fan maken van je product of dienst. Je geeft je team en je ideeën onvoldoende tijd om te wortelen en te rijpen. Je hebt erg weinig geduld en wilt meteen zichtbaar resultaat!“We moeten de gesprekken met potentiële klanten helemaal anders gaan doen, want dit duurt allemaal veel te lang en werkt dus niet!”5 >Metaal: aandacht voor details, nauwkeurig, gestructureerd

Typisch metaal-gedrag is super hoge eisen stellen aan de kwaliteit, strak projectmanagement. Meten is weten en tijd is geld. Typische taken van kwaliteitsmanagement en office management. Ook voldoende geld vragen voor je diensten hoort bij metaal.

Bij een gebrek aan metaal-energie heb je moeite met regels, administratie, analyseren en structureren. Je kunt ook niet goed overzien hoe het er nu echt voor staat. Er worden fouten gemaakt en klanten klagen. Je hebt te weinig geld om te investeren en te groeien.“Ik heb totaal geen overzicht, ik heb een hekel aan administratie, het zal vast wel goed gaan, anders had ik het toch al wel gemerkt.”De vijf elementen bepalen samen de ‘kwaliteit’ van de energie. Je hebt ze dus alle 5 nodig om flow te ervaren en succesvol te zijn.

De elementen hebben invloed op elkaar:

  • Versterkend: met de klok mee
  • Verzwakkend: tegen de klok in
  • Controlerend/ destructief: de diagonalen

Sla je er één over of is er een verzwakt, dan kom je niet verder. Zo simpel is het.Heb je scherp(er) waar jij nu vastloopt of iets mist? Geen paniek: dat is heel normaal en menselijk. Je kunt niet overal de beste in zijn. Het start met inzicht en bewustzijn. Pas daarna kun je een bewuste keuze maken er iets aan te doen. Nu je weet wat je mist, kun je het bewust gaan toevoegen.

Regelmatig geef ik (gratis en online) masterclasses. Kijk op https://studioblinck.nl/online-masterclass/ om je in te schrijven. Op donderdag 19 december de laatste van dit jaar.
Tip: kun je echt niet en ben je wel super nieuwsgierig: laat me dat weten. Dan stuur ik je later de link van de opname. Ik snap ook heus wel dat december erg druk is 😉

Het downloaden van de 5-elementen quickscan is ook een goede eerste stap om te ontdekken waar je zelf staat, vraag hem hier aan: https://deacademievooruitblinckers.nl/blinck-in-business-quickscan/

Ben je nieuwsgierig naar hoe het is gesteld met de 5 elementen in jouw bedrijf en/of team? Laat het me weten en ik denk graag met je mee.

Groetjes,

Chantal Coomans

Blog december

Het einde van het jaar is een mooi moment om de balans op te maken. In alles wat je meemaakt, zit een kans om te leren. Of het nu iets positiefs of negatiefs is. Iets is waar je trots op bent of iets is waar je je voor schaamt. Alles om je heen is een spiegel en biedt je de kans om te leren over jezelf. Als je tenminste het lef hebt om in die spiegel te kijken. Welke lessen heb jij geleerd in 2019 en welke inzichten neem je mee naar 2020?

Het valt mij in gesprekken vaak op dat mensen verlangen naar meer maar er niets aan doen. Ze zouden meer voldoening willen halen uit hun werk, iets anders doen waar ze echt blij van worden. Maar ze doen hier vervolgens niets mee. Alsof dit geen optie is voor ze. Ik hoor dan: van baan veranderen of als ZZP’er gaan werken “moet wel kunnen…”

Bij mij poppen dan meteen allerlei vragen op: hoezo? Van wie? Of wat? Zou je wel verandering willen? Waarom zou het niet kunnen dan? Waaraan of aan wie voel je je nu vastzitten? En ook: wat erg dat je zo voelt!

Je bent gelukkig als je in je element bent. Wanneer je ‘flow’ voelt en andere mensen blij maakt en verder helpt. Geluk heeft te maken met voldoening voelen en doen waar je blij van wordt. Je kunt zelf (leren) voelen wat jou gelukkig maakt. Niet iedereen is gelukkig met hetzelfde. De een wordt blij van een grote dure auto, de ander totaal niet. Het zit hem vervolgens in het lef dat je hebt om in actie te komen en te gaan voor wat je echt wilt.

In mijn werk gebruik ik de uitgangspunten van Feng Shui. Hierin wordt uitgegaan van drie aspecten die je geluk beïnvloeden:

1. Jij: wat je doet, onderneemt, de keuzes die je maakt, of je in beweging komt. Dit is de focus van coaches, adviseurs, therapeuten etc. De één kijkt naar je verleden, de ander naar het nu en weer een ander naar je toekomst. Uitgangspunt ben jij en alles zit in jou.

2. Je omgeving, je systeem: de mate waarin jouw omgeving ondersteunend is aan jouw dromen en wensen. Hierin zitten zowel de mensen in je omgeving (familie, vrienden, collega’s) als je fysieke omgeving (leef- en werkomgeving). Op dit gebied werken interieurstylisten, architecten en ook teamcoaches en relatietherapeuten.

3. Lot, toeval: of God, waar je ook in gelooft, we zijn het er vast over eens dat je niet alles wat je overkomt kunt beïnvloeden of kunt voorkomen.

Goed om te beseffen: op twee van de drie aspecten heb jij dus invloed! Je kunt niet beïnvloeden wat je overkomt, wel hoe je ermee omgaat! Zelf of met hulp van anderen. Je kunt er zelf echt voor kiezen om iets niet meer te doen omdat het je geen voldoening (meer) geeft. Je hebt altijd een keuze. Welke keuze heb jij te maken op weg naar meer voldoening?

Een wijze les van Pippi Langkous als angst voor het onbekende je in de weg zit: “Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan”.

Ik gun je dat ook jij gelooft dat je invloed hebt op je eigen leven. De tijd gaat supersnel, verspil dit kostbare bezit alsjeblieft niet aan dingen die je ongelukkig maken…

Groetjes,

Chantal Coomans

GELUKKIG UNIEK

Wat mij uniek maakt? Dat ik mijn verschillende stijlen, ervaring, opleidingen en talenten met elkaar combineer. Waarom? Gewoon, omdat ik niet anders kan.

Of ik nu iemand thuis coach of een bedrijf help met hun medewerkertevredenheid of klantbeleving, het komt allemaal neer op geluk. Iedereen wil er meer van. Ik ga uit van drie elementen die je geluk beïnvloeden.

  1. Jij. Wat je doet, onderneemt, de keuzes die je maakt, of je in beweging komt en het lef hebt om iets nieuws te proberen.
  2. Jouw omgeving. In welke mate is jouw omgeving ondersteunend aan jouw dromen en wensen. Ik bedoel hiermee de mensen waarmee je samenwerkt PLUS je fysieke leef- en werkomgeving
  3. Het niet-beïnvloedbare geluk. Of je nu gelooft in lot of toeval, we zijn het er vast over eens dat je niet alles in het leven onder controle hebt en kunt beïnvloeden…

Het goede nieuws: op de eerste twee heb je invloed! Als je met mij werkt, dan pakken we niet één maar twee van de drie elementen aan. Ohw ja, daarnaast ben ik ook open, eerlijk, enthousiast en best gezellig al zeg ik het zelf. 😉

KLANT AAN HET WOORD

Het is alweer de derde dag van de challenge van #atelierkristelvanherpt. Wat een proces op zich is dit zeg. Het zet me aan het denken over wat ik doe, waarom ik dat doe, wat mijn belemmeringen zijn. Welke belemmeringen had ik eigenlijk voordat ik koos voor de shoot bij Kristel? Welke belemmeringen hebben mijn klanten voordat ze ‘ja’ zeggen tegen mij?

Al sinds ik psychologie ging studeren, krijg ik reacties:

  • “Dan kijk ik jou niet meer aan hoor, jij kijkt dwars door me heen!” (ja inderdaad, ik zou me nu al niet te lang aankijken ;-))

De opmerkingen die ik nu wel eens hoor:

  • “Er moet wel echt iets mis zijn met je, als je met een coach gaat praten.” (oneens, sterker nog, ik wil alleen met jou werken als ik geloof dat je niet ziek bent en alles al in huis hebt om stappen te zetten).
  • “Heb jij dan ook zo’n sofa waar je klanten op liggen?” (nee, je moet niet alles geloven wat je op tv ziet. Ik heb zelfs geen praktijkruimte).

Een quote van een klant vat het mooi samen:

“Chantal is een heel fijn mens waarbij je je meteen op je gemak voelt. Super, dat de mogelijkheid er is om in je eigen omgeving ‘aan jezelf te werken’. Chantal heeft me weer op weg geholpen, ik heb er veel aan gehad.”

Kijk, daarom is mijn werkwijze zoals hij is. Ook ik had ooit het idee dat ik niet kon werken zonder eigen praktijkruimte, nu wil ik niet anders! Steeds weer ervaar ik dat je woon- of werkomgeving een spiegel is van hoe het met jou gaat. Door bij iemand thuis of op zijn of haar bedrijf te komen, kom ik veel dichterbij. En ja, het kan confronterend zijn. Snel nog even opruimen en schoonmaken en alle stapeltjes recht voor ze er is. Ik wil wel overkomen dat ik het onder controle heb… Klopt he?

Kijk nu zelf eens rond. Wat zegt jouw omgeving over jou? Past het bij de woorden die je gebruikt? Bij wat je wilt uitstralen? Klopt het bij elkaar? Ook nieuwsgierig geworden naar wat jouw huis of kantoor over jou zegt? Laat het me weten.

“Super dat de mogelijkheid er is om in je eigen omgeving aan jezelf te werken”

HET NIET-PERFECTE PLAATJE

Een niet-perfect plaatje. Die zijn er genoeg zou je zeggen. Dus ik aan het zoeken in de fotoshoot met @atelierkristelvanherpt. En in mijn telefoon. Wat blijkt: ik heb helemaal niet zoveel foto’s van mezelf. Tenminste, waar ik alleen opsta. En de foto’s van de shoot zijn over het algemeen mooi en met een grote glimlach. De vragen die opkomen: hoe gemakkelijk ben ik in het laten zien van mijn ware zelf? Straal ik uit dat het bij mij allemaal perfect gaat? Ik hoop van niet…

Op deze foto maak ik me klaar om te springen. Je weet wel, zo’n hele vrolijke pose, met perfect de beentjes in de lucht, armen wijd, een en al energie. Hier sta ik te dubben van ga ik NU springen… of NU? Ben jij er klaar voor? Ik wel…geloof ik. �� Herkenbaar? Welke sprong durf jij nog net niet te maken?

WAAROM IK DOE WAT IK DOE…

Waarom ik doe wat ik doe… ja precies. De eerste vraag van de challenge van #atelierkristelvanherpt. Goede vraag (dat meen ik). Lekker makkelijke vraag om mee te beginnen…(dat meen ik niet).

Wat is de reden dat ik enkele maanden terug de zekerheid van een goede en uitdagende baan in loondienst vaarwel heb gezegd? Na 12,5 jaar. Ik wist precies waar ik aan toe was. Wat van me verwacht werd. Kreeg veel ruimte voor mijn ideeën en veel vertrouwen. En toch was ik niet gelukkig. Hoe verwend kun je zijn. Of stom. Of verwend en stom…

Dat heb ik jaren gedacht. Jaren heb ik mijn eigen dromen weggestopt. Met allerlei terechte redenen. Ik wilde moeder worden. Mijn man opende net een eigen zaak. We wilden nog een keer verhuizen. Een deel van mezelf parkeren was een bewuste keuze. Alsof ik dit deel van mezelf in een mooi doosje in een kast heb opgeborgen. Zichtbaar, maar opgeborgen achter glas.

En toen was het klaar. Ruzie met mijn man en ik was Heel Erg Boos. Zo gefrustreerd, wist me geen raad met mezelf en voelde me zo opgejaagd, dat ik de achterdeur hard dichtgooide… Ruit kapot. Glas overal. Dat kon er ook nog wel bij… Ik kan het nu vertellen met een glimlach op mijn gezicht, maar het is natuurlijk dieptriest. Alle controle weg en iets waar ik me echt wel voor schaam. En nu voel ik het nog, want ga ik dit echt posten??

Waarom ik doe wat ik doe? Omdat ik vind dat ik mijn hart mag volgen. Mag doen waar ik gelukkig van word. Omdat ik voel dat ik meer te bieden heb dan blijven bij het ‘makkelijke’ bekende. Ik ook maar een mens ben en mijn best doe in al mijn rollen. En omdat ik weet dat ik daarin niet de enige ben. “Je hoeft niet ziek te zijn om beter te willen worden.” Ik geloof er in. Heb het lef jouw eerste stap te zetten en wie weet wat er dan gebeurt.

Toch even kort wat ik dan doe: ik coach mensen en bedrijven in de zoektocht naar diepste dromen en ondersteun bij de vertaling in ‘kloppend’ gedrag en ‘kloppende’ woon- en werkomgevingen. Zodat zij weer ‘in hun element’ zijn. Mooi toch.