5 elementen in zakelijk gedrag

De 5-elementenleer op zich is niets nieuws. Sterker nog, het is al duizenden jaren oud. Ik heb het hier over de elementen water, hout, vuur, aarde en metaal. Je kent ze misschien vanuit de traditionele Chinese geneeskunde, Feng Shui en je interieur of ‘gewoon’ vanuit de natuur.

Het uitgangspunt is dat alles in beweging is en elkaar beïnvloedt. Processen in je omgeving, in je lijf, fases in je bedrijf, jouw eigen gedrag en ook het gedrag van teams. Voor mij als economisch psycholoog, (team)coach en Feng Shui expert is het fascinerend om die werelden samen te brengen en in de praktijk te merken dat het keer op keer klopt!

De 5 elementen en hun kracht op een rijtje. Waar herken jij jezelf op dit moment het meeste in? En je team?

1 >Water: rust, stilte, diepe lagen

Typisch water-gedrag is een hoge mate van concentratie, flexibel en open zijn, houden van reflecteren en een scherp oog hebben voor het zien van kansen. Bij voldoende water-energie is er een heldere missie die door iedereen gevoeld wordt. Er is samenhang, iedereen werkt vanuit hetzelfde doel. Dit start bij de directie.

Geen water betekent geen missie. Zonder missie raak je niet de kern, wat je doet klopt niet bij wie je bent. Het is niet authentiek en ‘echt’. Een team is geen team maar een optelling van individuen met eigen, persoonlijke doelen.“Er wordt niet nagedacht, we doen maar wat. Wat is onze missie eigenlijk?”2 >Hout: beweging, groei, nieuwe uitdagingen

Kenmerkend gedrag is een enorm enthousiasme en creatiekracht. Het snel bedenken van veel nieuwe producten, diensten en bedrijven. Een bedrijf heeft dan een uniek product en/of dienst. En er staat een sterk team achter dat in staat is snel te groeien. Typisch voor de afdeling propositie- en productontwikkeling en innovatie.

Geen hout-energie betekent geen up-to-date product, geen onderscheidend vermogen in de markt en uiteindelijk geen aantrekkelijk product (meer).“Ons product is verouderd en we worden ingehaald door concurrenten. Er wordt niets gedaan met vernieuwende ideeën.”3 >Vuur: dynamiek, inspiratie en passie, met een enorme drive

Denk aan gemakkelijk in de belangstelling staan, vol van overtuigingskracht en zelfvertrouwen, goed in sales. Een onderneming heeft de sales en marketing goed op orde, profileert zich als expert en is overtuigd van de eigen kennis en kunde.

Geen vuur betekent dat er niet of nauwelijks wordt verkocht aan nieuwe klanten. Het ontbreekt aan goede promotie, herkenbare branding, aansprekende marketing. Denk ook aan een gebrek aan zelfvertrouwen en angst om zelf ‘in het licht te staan’.“Ik ga pas verkopen als het product compleet af is, eerder heb ik nog niets te vertellen. Wat zullen anderen hier wel niet van vinden?”4 >Aarde: stabiliteit en betrouwbaarheid

Relatiebeheer en klantcontact. Anderen ontzorgen en de lange termijn staan centraal. Geven in plaats van nemen. Zorgen voor later en zorgen voor je klanten, je team en ook je gezin en jezelf staan centraal. Het tempo vertraagt, je komt tot rust, ontspant en zet je bedrijf even ‘uit’.

Geen aarde betekent geen vaste stabiele basis. Wanneer jouw aarde-energie verzwakt of afwezig is, heb je moeite met klanten vasthouden, echt fan maken van je product of dienst. Je geeft je team en je ideeën onvoldoende tijd om te wortelen en te rijpen. Je hebt erg weinig geduld en wilt meteen zichtbaar resultaat!“We moeten de gesprekken met potentiële klanten helemaal anders gaan doen, want dit duurt allemaal veel te lang en werkt dus niet!”5 >Metaal: aandacht voor details, nauwkeurig, gestructureerd

Typisch metaal-gedrag is super hoge eisen stellen aan de kwaliteit, strak projectmanagement. Meten is weten en tijd is geld. Typische taken van kwaliteitsmanagement en office management. Ook voldoende geld vragen voor je diensten hoort bij metaal.

Bij een gebrek aan metaal-energie heb je moeite met regels, administratie, analyseren en structureren. Je kunt ook niet goed overzien hoe het er nu echt voor staat. Er worden fouten gemaakt en klanten klagen. Je hebt te weinig geld om te investeren en te groeien.“Ik heb totaal geen overzicht, ik heb een hekel aan administratie, het zal vast wel goed gaan, anders had ik het toch al wel gemerkt.”De vijf elementen bepalen samen de ‘kwaliteit’ van de energie. Je hebt ze dus alle 5 nodig om flow te ervaren en succesvol te zijn.

De elementen hebben invloed op elkaar:

  • Versterkend: met de klok mee
  • Verzwakkend: tegen de klok in
  • Controlerend/ destructief: de diagonalen

Sla je er één over of is er een verzwakt, dan kom je niet verder. Zo simpel is het.Heb je scherp(er) waar jij nu vastloopt of iets mist? Geen paniek: dat is heel normaal en menselijk. Je kunt niet overal de beste in zijn. Het start met inzicht en bewustzijn. Pas daarna kun je een bewuste keuze maken er iets aan te doen. Nu je weet wat je mist, kun je het bewust gaan toevoegen.

Regelmatig geef ik (gratis en online) masterclasses. Kijk op https://studioblinck.nl/online-masterclass/ om je in te schrijven. Op donderdag 19 december de laatste van dit jaar.
Tip: kun je echt niet en ben je wel super nieuwsgierig: laat me dat weten. Dan stuur ik je later de link van de opname. Ik snap ook heus wel dat december erg druk is 😉

Het downloaden van de 5-elementen quickscan is ook een goede eerste stap om te ontdekken waar je zelf staat, vraag hem hier aan: https://deacademievooruitblinckers.nl/blinck-in-business-quickscan/

Ben je nieuwsgierig naar hoe het is gesteld met de 5 elementen in jouw bedrijf en/of team? Laat het me weten en ik denk graag met je mee.

Groetjes,

Chantal Coomans

Blog december

Het einde van het jaar is een mooi moment om de balans op te maken. In alles wat je meemaakt, zit een kans om te leren. Of het nu iets positiefs of negatiefs is. Iets is waar je trots op bent of iets is waar je je voor schaamt. Alles om je heen is een spiegel en biedt je de kans om te leren over jezelf. Als je tenminste het lef hebt om in die spiegel te kijken. Welke lessen heb jij geleerd in 2019 en welke inzichten neem je mee naar 2020?

Het valt mij in gesprekken vaak op dat mensen verlangen naar meer maar er niets aan doen. Ze zouden meer voldoening willen halen uit hun werk, iets anders doen waar ze echt blij van worden. Maar ze doen hier vervolgens niets mee. Alsof dit geen optie is voor ze. Ik hoor dan: van baan veranderen of als ZZP’er gaan werken “moet wel kunnen…”

Bij mij poppen dan meteen allerlei vragen op: hoezo? Van wie? Of wat? Zou je wel verandering willen? Waarom zou het niet kunnen dan? Waaraan of aan wie voel je je nu vastzitten? En ook: wat erg dat je zo voelt!

Je bent gelukkig als je in je element bent. Wanneer je ‘flow’ voelt en andere mensen blij maakt en verder helpt. Geluk heeft te maken met voldoening voelen en doen waar je blij van wordt. Je kunt zelf (leren) voelen wat jou gelukkig maakt. Niet iedereen is gelukkig met hetzelfde. De een wordt blij van een grote dure auto, de ander totaal niet. Het zit hem vervolgens in het lef dat je hebt om in actie te komen en te gaan voor wat je echt wilt.

In mijn werk gebruik ik de uitgangspunten van Feng Shui. Hierin wordt uitgegaan van drie aspecten die je geluk beïnvloeden:

1. Jij: wat je doet, onderneemt, de keuzes die je maakt, of je in beweging komt. Dit is de focus van coaches, adviseurs, therapeuten etc. De één kijkt naar je verleden, de ander naar het nu en weer een ander naar je toekomst. Uitgangspunt ben jij en alles zit in jou.

2. Je omgeving, je systeem: de mate waarin jouw omgeving ondersteunend is aan jouw dromen en wensen. Hierin zitten zowel de mensen in je omgeving (familie, vrienden, collega’s) als je fysieke omgeving (leef- en werkomgeving). Op dit gebied werken interieurstylisten, architecten en ook teamcoaches en relatietherapeuten.

3. Lot, toeval: of God, waar je ook in gelooft, we zijn het er vast over eens dat je niet alles wat je overkomt kunt beïnvloeden of kunt voorkomen.

Goed om te beseffen: op twee van de drie aspecten heb jij dus invloed! Je kunt niet beïnvloeden wat je overkomt, wel hoe je ermee omgaat! Zelf of met hulp van anderen. Je kunt er zelf echt voor kiezen om iets niet meer te doen omdat het je geen voldoening (meer) geeft. Je hebt altijd een keuze. Welke keuze heb jij te maken op weg naar meer voldoening?

Een wijze les van Pippi Langkous als angst voor het onbekende je in de weg zit: “Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan”.

Ik gun je dat ook jij gelooft dat je invloed hebt op je eigen leven. De tijd gaat supersnel, verspil dit kostbare bezit alsjeblieft niet aan dingen die je ongelukkig maken…

Groetjes,

Chantal Coomans

NOTE TO SELF

Vorige week startte weer een nieuw coachtraject met een nieuwe klant. Als ik de eerste keer ‘live’ afspreek, neem ik altijd een paar kleurrijke schriftjes mee waar uit gekozen mag worden. Meestal is een keuze uit ‘mijn’ selectie niet nodig en heeft iemand zelf al een leuk exemplaar aangeschaft.

We kwamen aan het einde van het gesprek nog even terug op de kleur van het door haar gekozen schriftje: namelijk turquoise. Om de een of andere reden sprak die kleur haar aan. Dát moest hem worden. Die kleur trok de laatste tijd sowieso haar aandacht, vertelde ze. Misschien dat er wel meer van in het interieur zou komen.

Een leuk en vrolijk koetjes en kalfjes gesprek zou je denken. Toch niet helemaal: die kleur en de psychologie erachter zijn zo ongelofelijk treffend! Bijna wel magisch te noemen. In een paar woorden: turquoise brengt doelgerichtheid, groei, vernieuwing en evenwicht. De kleur turquoise in je omgeving helpt je te communiceren vanuit je hart. Het spoort aan je eigen pad te kiezen en ontdekken, keuzes te maken, ongeacht wat anderen daarvan vinden. Een ideale kleur voor de plek waar je aan je persoonlijke ontwikkeling wilt werken. Dat is echt geen toeval! Hoe ik dat zie? Ik zie iemand die er bewust en onbewust voor kiest om het vanaf nu anders te gaan doen. Wauw!

BLINCK IN BEELD

Ik krijg geregeld de vraag hoe ik aan mijn bedrijfsnaam kom, waar  ‘Studio Blinck’ nou precies voor staat.

Eigenlijk is het heel simpel: Blinck is afgeleid van uitblinken, een woord met passie, trots, stralen. Geschreven met CK omdat dat mijn initialen zijn van voor ik trouwde. Chantal Koks, het is en blijft mijn basis.

Blinck roept beweging en actie op. Blinck! Nu! En het doet me denken aan een knipoog (al is dat ‘wink’, ik weet het 😉). Het leven is al serieus genoeg. Studio staat er voor vanwege het creatieve gevoel, zelf aan de slag, krachtige keuzes maken, in de metamorfose.

Veel startende ZZP’ers kiezen hun eigen naam als bedrijfsnaam. Ook een mooi idee vind ik. Meteen herkenbaar, jouw naam overal, goed voor de naamsbekendheid. Ik heb het ook overwogen en toch niet gekozen. Want welke naam kies je dan als getrouwde vrouw? Koks klopte niet meer, want zo stel ik me al jaren niet voor. En Coomans voelt ook niet 100%. Het is niet de naam waarmee ik op de wereld ben gekomen. Alsof ik mijn eigen ouders en familie zou negeren.

Ik droom ervan om van mijn bedrijfsnaam een werkwoord te maken: ‘Uitblincken’. Als je met mij hebt gewerkt, ben je een officieel erkende Uitblincker. En als je een training bij mij wilt volgen, moet je zijn bij De academie voor Uitblinckers. Klinkt tof, al zeg ik het zelf, ik krijg er een glimlach van op mijn gezicht, steeds weer.

Maak krachtige keuzes die bij jou passen. Voelt het bij jou goed, dan is het de juiste keuze. Echt waar.

En tot slot speciaal voor Jeroen, mijn lieve man, en mijn hele schoonfamilie: ik draag en gebruik de naam Coomans met veel trots! Ik zou niet anders willen. Over precies een maand alweer 8 jaar. Wat vliegt de tijd.