Werkdruk, een feit of beleving?

Chantal Coomans - Hulp bij carrièreswitch

Deze week was het in het nieuws: hoge werkdruk zorgt voor veel burn-out klachten. Om me heen hoor en zie ik het ook.

Er moet veel. En het moet snel af. Met minder mensen net zoveel of meer werk verzetten, de werkzaamheden van die collega die uitgevallen is opvangen, nog net even af voor het einde van het jaar.

Mensen zijn moe. De energie is er niet meer om een tandje bij te zetten. Dat past ook helemaal bij de winter die eraan komt. De kou en de donkere avonden zorgen ervoor dat we ons willen terugtrekken. Even pas op de plaats, reflectie en uitslapen.

Maar nee nee, dat kan niet zomaar! We hebben haast en er moet van alles NU… En waarvoor precies? Stoppen we met werken na dit jaar? Moeten we echt maar meer en meer produceren? Vergaat de wereld als het iets langer duurt? Zijn al die dingen die we doen en moeten (ook vaak van onszelf) werkelijk zo belangrijk? Of is dat de comfortzone geworden? Druk zijn, het allemaal maar net halen, druk druk druk, kijk ons eens belangrijk en onmisbaar zijn…

In mijn ogen is het allemaal beleving. We hebben massaal last van onze eigen interpretatie en overtuiging over wat er moet. Zowel in werk als privé. Allemaal saboterende gedachten die ervoor zorgen dat we dat drukke gevoel zelf in stand houden. Van wie moet iets nu werkelijk? Moet het echt nu? Zit daar werkelijk jouw voldoening en (werk)geluk in?

Waar ik in geloof: je hebt altijd een keuze. Wat als je je grens stelt en nee zegt? De tijd neemt om op adem te komen? Luistert naar je eigen gevoel en energielevel? Dat is jouw taak: je bent verantwoordelijk voor je eigen energiemanagement. Ben je al aardig door je voorraad heen? Klopt de balans niet meer? Neem het serieus. Als jij jezelf blijft pushen tot ook jij in een burn-out terecht komt, help je precies niemand voorlopig.

Zorg dat je meer gaat doen van waar je energie van krijgt. Wat als je je meer focust op het helpen van die ander? Dat je teruggaat naar waarde toevoegen aan de levens van jouw klanten, medewerkers, familieleden? Wat hebben zij nodig van jou op dit moment? Wat zou die ander vandaag een klein beetje blijer maken? Vraag het ze eens. Ik ben benieuwd wat voor inzichten dat oplevert.

Ons huis staat in de steigers

Loopbaancoach Waalwijk

Jaren lang hebben we ernaar uit gekeken. Over gedroomd. Plannen voor gemaakt. Het kon niet meteen toen we hier 6 jaar geleden kwamen wonen.

Een huis zegt veel over de mensen die er wonen. Het is daar waar je thuis bent. Waar je je weer oplaadt na een dag werken, mooie en minder mooie momenten deelt met je naasten.

In mijn werk gebruik ik vaak de metafoor van een huis. De fundering, bouwen, je thuis voelen etc.

Het is je basis.

Een verandering, switch en verbouwing doen iets met je. Je weet dat het iets moois gaat opleveren. Dat je dan heel blij bent. Onderweg kan het onzeker, wiebelig, supergoed en spannend voelen en nog veel meer. Ik weet hoe dat werkt. Maar al te goed. 😊

Het is geen toeval dat mijn bedrijf ook in de steigers staat. Dat ik verandering en vernieuwing aan het doorvoeren ben. De kunst is om respect te hebben voor de tijd. Jezelf een beetje rust te gunnen. Lief te zijn voor de stappen die wel zijn gezet. Goede reminder voor mezelf ook deze weken.

Suzanne aan het woord

Review Chantal Coomans

Wie kan er nu beter en eerlijker vertellen over wat een coachtraject heeft opgeleverd en hoe het was om te werken met mij, dan iemand die het hoogstpersoonlijk heeft meegemaakt!

Lees mee met het verhaal van Suzanne:

𝗛𝗼𝗲 𝗸𝗶𝗷𝗸 𝗷𝗶𝗷 𝘁𝗲𝗿𝘂𝗴 𝗼𝗽 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗰𝗼𝗮𝗰𝗵𝘁𝗿𝗮𝗷𝗲𝗰𝘁?
Zeer positief. Je hebt me precies geholpen met de dingen waar ik tegenaan liep en onze klik vond ik heel prettig. Voordat ik startte met het traject was ik ongelukkig in mijn werk, maar had ik geen idee wat en hoe ik wat anders kon vinden.

𝗪𝗮𝘁 𝗵𝗲𝗲𝗳𝘁 𝗵𝗲𝘁 𝗰𝗼𝗮𝗰𝗵𝘁𝗿𝗮𝗷𝗲𝗰𝘁 𝗷𝗼𝘂 𝗼𝗽𝗴𝗲𝗹𝗲𝘃𝗲𝗿𝗱?
Ik weet nu wat mijn missie is en ik het beste werk kan doen waarbij ik bijdraag aan die missie. Kleine stapjes zijn ook vooruitgang. En heel praktisch; ik heb een brief en cv die ik na wat kleine aanpassingen kan inzetten voor iedere sollicitatie.

𝗭𝗼𝘂 𝗷𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻 𝗺𝗲𝘁 𝗺𝗶𝗷 𝗮𝗮𝗻𝗯𝗲𝘃𝗲𝗹𝗲𝗻 𝗮𝗮𝗻 𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲𝗻? 𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝘇𝗼𝘂 𝗷𝗲 𝗱𝗮𝘁 𝗱𝗼𝗲𝗻?
Ja zeker, ik heb je al aanbevolen. 🙂 Je hebt een gedegen (theoretische) achtergrond en de juiste vaardigheden om mensen te begeleiden. Je bent in staat om snel te schakelen en de sessie aan te passen aan de behoefte van het moment. Daarnaast ben je gewoon een heel fijn mens!

𝗪𝗶𝗹 𝗷𝗲 𝗺𝗲 𝗻𝗼𝗴 𝗶𝗲𝘁𝘀 𝗺𝗲𝗲𝗴𝗲𝘃𝗲𝗻 𝗱𝗮𝘁 𝗻𝗼𝗴 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝗮𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗼𝗿𝗱𝗲 𝗶𝘀 𝗴𝗲𝘄𝗲𝗲𝘀𝘁?
Ik vind het nog steeds jammer dat het traject is afgelopen, ook al heb ik mijn doel bereikt. Het was echt top om samen ietwat chaotische sessies te hebben, waarna ik toch altijd naar buiten liep met het gevoel dat we iets hadden bereikt of een goed plan hadden gemaakt om verder te komen. Onwijs bedankt!

Trots! 🙂 Daar doe ik het voor en ik heb er met heel veel plezier aan bijgedragen.

Dankjewel Suzanne voor de mooie woorden.

De energieboost-sessie was weer top!

Afgelopen vrijdag stond de derde sessie van dit jaar op het programma. Zorgvuldig gepland rond de wisseling van het seizoen naar de herfst. Wat was het weer mooi om te verbinden!

Na afloop van een coachtraject zijn er vaak veel nieuwe inzichten opgedaan en acties genomen en is dat proces nog in volle gang. Het voelt wat plotseling om dan helemaal geen vervolgsessie of iets meer te hebben.

Dat kan anders dacht ik begin 2022!

Om die reden organiseer ik vier keer per jaar een terugkomdag, een soort opfrisochtend, energieboost met een groep ondernemende professionals die een coachtraject bij mij hebben doorlopen.

Weer even opfrissen, horen hoe anderen stappen zetten en ook blokkades kunnen ervaren. Altijd weer leerzaam! Inclusief goodybag passend bij het thema, gewoon omdat dat extra gezellig is. 😉

Dank aan mijn oud-collega’s van Forum Research voor de gastvrijheid!

En? Ben je nog blij met je werk?

Ben je nog blij met je werk?

𝗢𝗳 𝗯𝗲𝗻 𝗷𝗲 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝘃𝗮𝗸𝗮𝗻𝘁𝗶𝗲 𝘁𝗼𝘁 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗲 𝗴𝗲𝗸𝗼𝗺𝗲𝗻 𝗱𝗮𝘁 𝗷𝗲 𝘁𝗼𝗲 𝗯𝗲𝗻𝘁 𝗮𝗮𝗻 𝘃𝗲𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴? Voor het zover is, zijn we vaak druk met alle taken afmaken: gesprekken voeren, rapporten uitwerken, nog even dit en nog even dat. En dan is die vakantie er ineens.

Eerst even wennen aan de vakantiestek, maar ook wennen aan elkaar als je je gezin ‘ineens’ zo lang en veel ziet. En dan hopen dat het leuk is en je helemaal kunt ontspannen en opladen…

Ik hoop echt dat je goed voor jezelf hebt gezorgd, rust hebt genomen en dat je veel hebt gelachen met je naasten. Dat je met een tevreden gevoel hebt teruggekeken op wat je dit jaar al hebt gerealiseerd en waar je met nieuwe energie richting de herfst aan kunt gaan werken.

Nee? Heb je ontdekt dat je werk je veel energie heeft gekost en de vakantie te weinig energie heeft gebracht om weer fris door te kunnen?

Je hebt nu een keuze te maken: ga je door waar je een paar weken terug bent geëindigd of ga je iets doen met dit onrustige gevoel?
Ga je nu op zoek naar die plek waarin je écht voldoening krijgt, waar jij je talenten kwijt kunt, je toegevoegde waarde hebt en in je element bent?

Van inzicht naar actie! Het is aan jou.

Voor de zomer ben ik bewust gestopt met enkele opdrachten omdat ik voelde dat het niet meer paste. Niet per se omdat het niet werkte, maar omdat ik voelde dat het tijd was. Dat heb ik eerlijk benoemd en dan ontstaan de mooiste gesprekken en inzichten.

Het zet iets in gang en zorgt voor beweging. Soms moet je eerst in beweging komen en ruimte maken voordat je deze met iets nieuws kunt vullen. En daarin ben ik niet anders dan anderen.

Wil je eens sparren? Ik ben er weer vanaf vandaag met volop nieuwe plannen én met ruimte in de agenda.

📷 Jan Koks

Steentje bijdragen

De afgelopen weken, zo net voor de zomervakantie, zijn meerdere coachtrajecten afgerond.
Tijd om terug te kijken waar iemand stond voor de start en waar iemand nu staat aan het einde.
Veel mooie #inzichten én veel mooie acties.

Ook na afloop van het traject draag ik graag een steentje bij. Letterlijk en figuurlijk.

In een fysieke energieboost-sessie eens per kwartaal, een terugkomsessie na enkele maanden én ook met dit potje met mooie edelstenen als cadeautje! Een zichtbare reminder aan het traject en alles wat iemand op persoonlijke vlak heeft geleerd.

Binnenkort ben ik gecertificeerd Positive Intelligence Coach!

Chantal Coomans

De inschrijving voor de certificering tot Positive Intelligence Coach is de deur uit! In september gaat het gebeuren.

Zo’n 1,5 jaar geleden ben ik zelf gestart met de training en ik kan wel zeggen dat ik meteen fan was en nog steeds ben.

Ik kan best kritisch zijn op assessments en opleidingen en toch werd ik gegrepen. Wat me vooral aanspreekt is de herkenbaarheid en de mindset dat je uit elke negatieve gebeurtenis ook iets positiefs, een waardevolle levensles kunt halen.

Het heeft mijn kijk op mezelf en op mijn werk echt veranderd. Ik durf wel te stellen dat aan iedere negatieve #emotie zoals stress, onvrede, teleurstelling, vermijdgedrag, perfectionisme een saboteur ten grondslag ligt.

Nu ik bijna alle lessen heb gevolgd en bijna alle documenten en opnames heb gerealiseerd is het tijd om ook de officiële #certificering te gaan behalen.

📷 Fotografie+ / Manola van Leeuwe

Accepteren en doorgaan

Het leven is niet altijd gemakkelijk.
We krijgen allemaal uitdagingen op ons pad.
In ons gezin hebben we nu te maken met verlies.

Onze kinderen hebben vorige maand hun oma verloren.
Mijn vader zijn vrouw.
Mijn man zijn schoonmoeder.
En ik mijn moeder.

Dit heeft impact op iedereen.
Het gezin is zichtbaar veranderd.
Eén stoel aan tafel is vanaf nu leeg.
En natuurlijk blijft ze er voor altijd bij horen.
In onze gedachten en door de verhalen die we vertellen blijft ze levend.

Mijn moeder was erg goed in ziek zijn.
Ze heeft er in haar leven ook veel mee kunnen oefenen…
Mama deed wat ze kon en maakte er iets van.

Ze wist het vaak met een grapje luchtig te houden.
Echt wel knap en daar heb ik veel bewondering voor.
Ook al was haar leven echt niet altijd gemakkelijk.

Je kunt niet kiezen wat je overkomt in het leven, wel hoe je ermee omgaat.
Accepteren en doorgaan.
Leren van alle mooie én minder mooie momenten.
Dat deed ik, doe ik en zal ik blijven doen.
En die wijze les heb ik dan toch maar mooi van mijn moeder geleerd.

Besteed jouw opleidingsbudget nog in 2021

Wist je dat bijna 40%* van het jaarlijkse opleidingsbudget dat een werkgever beschikbaar stelt, niet wordt gebruikt? En dat het budget dat niet gebruikt is eind december ‘verdwijnt’?

Het is in ieder geval niet zo dat het niet gebruikte bedrag in het nieuwe jaar bij jouw persoonlijke budget of salaris wordt opgeteld… Zo zonde!

Een opleidingsbudget is juist bedoeld om bij te dragen aan jouw ontwikkeling, groei en duurzame inzetbaarheid. Het is goed voor jou én daarmee dus ook goed voor jouw werkgever. Slimme werkgevers investeren in de groei van hun medewerkers:

  • Het levert meer kennis en vaardigheden op die meteen in de praktijk gebracht kunnen worden.
  • De kwaliteit van het werk verbetert, medewerkers wordt breder inzetbaar, veerkrachtiger, energieker
  • Medewerkers zitten beter in hun vel, ervaren meer werkgeluk en bevlogenheid. Zij vallen minder snel uit en zullen minder snel vertrekken naar een andere werkgever. “Blije medewerkers zorgen voor blije klanten!”

Mooi verhaal, alleen hoe kom ik erachter of mijn werkgever een opleidingsbudget heeft?

Dit is eenvoudig. Vraag het na. Ga na wat de mogelijkheden zijn binnen de organisatie. Is er een potje/ budget waaruit coaching en training wordt gefinancierd? Check je arbeidsvoorwaarden, vraag het aan je leidinggevende en / of bij HR.

Is er budget? Top!
Dan wordt het tijd om te bepalen waarin je wilt groeien en ontwikkelen. Houd daarbij deze quote in gedachten: “je hoeft niet ziek te zijn om beter te willen worden.” Dit betekent dat je nu ook al goed, nuttig en van toegevoegde waarde bent én je daarnaast zeker wel op zoek mag zijn naar meer kennis, skills, succes, voldoening, (werk)geluk op het vlak van… 

Ik heb nog geen idee wat ik nodig heb…

Het kan zijn dat je nog niet exact weet wat je nodig hebt. Herken jij jezelf in één van onderstaande stellingen?

  • Past mijn baan nog wel bij mij, of wil ik iets (totaal) anders?
  • Wat is mijn missie in het leven? Ik ben nergens echt goed in…
  • Ik weet dat ik meer in huis heb dan ik nu laat zien, waar begin ik?
  • Mijn leven loopt op zich prima, toch word ik niet blij van ‘prima’. Wat is er mis?
  • Ik twijfel over mijn volgende stap. Hoe maak ik de juiste keuze?
  • Hoe ga ik om met hoge verwachtingen en het stellen van grenzen?
  • Hoe verminder ik stress en ga ik om met het gevoel van alles te ‘moeten’?

Met het ‘niet weten’ verlies je kostbare energie en dat is zonde. Het kan namelijk ook anders. Ik geloof dat je altijd een keuze hebt. Je kiest er (on)bewust voor om met deze onrust te blijven zitten óf je toont lef en daadkracht en je besluit dit vandaag nog aan te pakken! Wat wordt het? 😊

A.s. dinsdag 14 december organiseer ik een gratis online oriëntatie-presentatie waarin ik jou help je gedachtenspinsels te structureren. Na afloop heb jij jouw coach-/trainingsvraag exact geformuleerd. Natuurlijk kun je me dan meteen live je vragen stellen en krijg je meteen een indruk van mijn werkwijze.

Is er geen opleidingsbudget bij jouw werkgever en wil je toch stappen nemen?

Ook dan ben je welkom bij mijn oriëntatie-presentatie om de mogelijkheden te verkennen. Ook als particulier zijn er in 2021 nog mogelijkheden om dit als aftrekpost in je belastingaangifte. Lees er meer over op de site van de Belastingdienst.

Wil je sparren, overleggen, meer weten over de mogelijkheden? Schrijf je dan in voor de online oriëntatie-presentatie op 14 december of stel je vraag alvast via e-mail.

 

*bron: HRpraktijk.nl (https://www.hrpraktijk.nl/topics/loopbaan-opleiding/nieuws/organisaties-besteden-40-procent-opleidingsbudget-niet)

Zit je qua werk niet meer op je plek?

Ben jij op zoek naar een coach die jou helpt met het zoeken naar het juiste pad binnen jouw loopbaan? Je bent bij Studio Blinck aan het juiste adres met vragen over jouw persoonlijke ontwikkeling, de balans tussen werk en privé, de volgende stap in je carrière of onderneming of juist een combinatie hiervan. 

Het één hangt namelijk vaak samen met het ander. Vragen die ik vaak krijg:

  • Past mijn baan nog wel bij mij, of wil ik iets (totaal) anders?
  • Wat is mijn missie in het leven? 
  • Mijn leven loopt op zich prima, toch word ik niet blij van ‘prima’. Wat is er mis?
  • Ik twijfel over mijn volgende stap. Hoe maak ik de juiste keuze?
  • Hoe ga ik om met hoge verwachtingen en het stellen van grenzen?

Herken je jezelf hierin? Zonde! Je verliest kostbare energie en dat kan anders. Schrijf je in voor mijn gratis online oriëntatie-presentatie op maandag 13 september om 17.00 uur

Na afloop weet jij precies wat jou gaat helpen: een adviseur, een therapeut of een (goede) coach en heb jij jouw uitdaging exact geformuleerd. Natuurlijk kun je me ook live jouw vragen stellen en krijg je meteen een indruk van wie ik ben en hoe ik werk.

Inschrijven doe je via deze link